风险清零
彻底规避社保补缴、劳仲裁双倍工资赔偿风险
成本可控
满足异地多中心的网络部署架构
效率提升
从招聘到发薪的所有人事事务性工作，我们全包
主业聚焦
老板从此摆脱繁琐人事纠纷，全心投入业务经营
全风险覆盖保障
我们作为法律意义上的雇主，与员工签订劳动合同，全额缴纳社保、公积金，并承担所有用工风险。包括工伤、生育、离职补偿及劳动仲裁赔付等，为企业构建一道坚实的“防火墙”，将不可预见的风险转化为固定的成本支出。
金税四期完美合规
方案完全适配金税四期监管要求。我们提供合规发票，您公对公支付服务费，资金流水、发票、合同三流合一，完美解决私户发薪、现金交易带来的税务稽查与账户冻结风险，让企业资金安全无忧。
台球行业深度定制
我们深刻理解台球行业助教、服务员等岗位的薪酬和用工特性，提供高度匹配的解决方案。绝非标准产品的生搬硬套，而是为球房量身定制的合规出路，确保方案既能有效执行，又能满足行业特殊需求。
场景案例
某连锁品牌球房
存在问题
30余名员工均未缴纳社保，用私人账户发
放现金工资。因一名被辞退助教申请劳动
仲裁，引发社保中心联合稽查，面临巨额
补缴、罚款及双倍工资赔偿，预估总损失
超过百万。
人力外包合规后：
所有员工劳动关系平移至我司，由我们负
责合规发薪、缴纳社保并处理此次仲裁赔
偿。球房仅按约定支付服务费，不仅化解
了此次危机，更建立了长期的合规机制，
未来经营高枕无忧。
